プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社は
トヨタ自動車パナソニック
合弁会社です

I・Uターン歓迎!お問合せのみでもOK

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姫路工場のお仕事

2024年新規ライン立ち上げ!
新たなキャリアを築こう!

車載用リチウムイオン電池の製造・材料や製品の構内運搬作業、
未経験の方でも安心

  • 01製造/02物流/製造か物流いずれかの配属になります
  • 01製造のお仕事内容

    機械の操作や監視を行う製造オペレーター業務です。
    ・操作だけではなく材料の準備やセッティング
    ・機械に生じる微妙なズレの調整
    ・簡単な不具合の修理
    ・完成した製品の品質管理など

  • 02物流のお仕事内容

    材料や製品をフォークリフトやウォーキーによる運搬作業です。
    フォークリフト免許は入社後に取得していただきますのでご安心ください。
    未経験者歓迎(リフト免許取得制度有り)

  • 最初の約3週間程度で、基礎知識や流れ・手順を丁寧に指導していきます。
  • 冷暖房完備&キレイで快適な職場でのお仕事です。
  • 常に重たいものを取り扱う作業ではありません。

\ 扱う製品はA4用紙半分ぐらいの大きさです /
男性、女性関係なく活躍されています

  • 月収例27万円※交替勤務の場合/時給1,250円~1,625円(深夜勤務時)※研修期間の約3週間は時給1,120円
  • 満了時手当最大21.6万円支給※最大9回(※規定有)支給金額は評価や出勤日数により変動あり
  • 休日休暇年間休日134日/4勤2休のシフト制(AAAA休休BBBB休休…の繰り返し)、長期休暇あり

  • 勤務時間
  • [A]と[B]の2交替勤務(残業あり)
    [A]9:30〜19:00/[B]20:30〜翌6:00
    ※研修期間の約3週間は[C]8:30〜17:05(時給1,120円)
    ※配属工程の部署により[C]勤務が延長になる場合があります
    ※交替勤務開始後は、基本的に1.5時間/日の残業があります
    ※[A]勤務と[B]勤務の変更の際には毎回2日間の休みがあります
正社員登用制度あり
2021~2023年度合計138名の実績

正社員登用後の年収例

  • 460万円
    月給21万5000円
    +超勤手当+交替勤務手当+賞与

    25歳

  • 735万円
    月給30万円
    +超勤手当+交替勤務手当+賞与

    37歳・班長

  • 890万円
    月給44万円
    +超勤手当+賞与

    42歳・チームリーダー

正社員登用後の年間休日例

  • 134

    交替制勤務カレンダーで
    設定されている公休日

  • 31

    消化率100%の
    特別休日

  • 165

    1年のうち、4割以上が休み
    基本休日出勤なし

キャリアを積むごとに、年収も着実にアップ!
最高のパフォーマンスを発揮できるように環境を整えています。

正社員登用後のキャリア

  • 製造オペレーター

    専門性を極め、リーダーや管理職などを
    目指す道もあります。

  • 保全・メンテナンス

    機械&電気系のスキルを磨き、
    生産技術へとキャリアチェンジする道もあります。

一人ひとりが望むキャリアを実現!
経験とスキルを積み上げ、キャリアアップが可能です。

実際に有期間社員として入社した
メンバーを紹介します!

最短、入社9ヶ月目で正社員登用される
チャンスがあります。

  • Nさん(女性)
  • Nさん(女性)

    2022年6月 入社

    2023年3月 正社員登用

インタビューを見る

Q1 入社するまでの経緯

以前は塾講師をしていましたが、退職してワーキングホリデーで海外に2年間いました。帰国後、冬はスキー場、夏は農業と色々な仕事を経験し、環境を変えて安定した仕事がしたいと思い、PPESを志望しました。

Q2 PPESを選んだ理由

募集広告を見た時に『オープニングスタッフ』と書いていたので、新しい会社で皆一緒に新たなスタートが出来ると思い志望しました。 製造職の経験が無かった事や勤務地が関西(姫路)ということもあり、関西人特有の押しの強さをイメージをしていましたが、出身地も多様な方が意外と多く、未経験で入社した人にも丁寧に教えてくれるなど穏やかな人が多かったです。

Q3 入社して良かったと思える事

入社当時は知り合いがいない状態だったのですが、仕事をしている内に職場内での知り合いが徐々に増え始め、幅広い年齢の方たちとのコミュニケーションが取れる環境ということもあり、今では人脈が広がりました。

Q4 PPESのおススメできるポイント

働きやすい職場環境で一緒に働くメンバーも良い人が多いです。研修もしっかりしており、製造の未経験者でも入りやすいと思います。また、上司もしっかりと休みを取る社風なので、部下の人たちも休みやすい雰囲気です。福利厚生もしっかりしていて、住宅補助や入社による引越し代も会社が負担してくれるなど、大手ならではの安心感があります。

  • Tさん(男性)
  • Tさん(男性)

    2022年4月 入社

    2023年1月 正社員登用

インタビューを見る

Q1 入社するまでの経緯

製造経験は無く、前職までは接客業を長年経験してきたこともあり、この先も接客の仕事をするのかと考えていた時にPPESの求人を見つけました。

Q2 PPESを選んだ理由

やっぱり『トヨタ』『パナソニック』の日本を代表する2社のブランド力から感じる安定感。そのような事業基盤がしっかりしている会社が正社員登用を積極的に行っているという点に魅力を感じました。 また、今後EV車やHEV車(ハイブリッドカー)をはじめとする電動車が普及していく世の中において、事業の拡大が見込め、仕事も面白そうと感じた事も理由のひとつです。

Q3 入社して良かったと思える事

今まで経験してこなかった世界、知らない世界を知る事が出来た事は良かったと思います。 また職場では『安全』を第一に考えて仕事をしている事もあり、自身で車を運転する時なども安全運転を心掛けるようになりました。 入社してから『安全』への認識が大きく変わりました。

Q4 PPESのおススメできるポイント

福利厚生が充実している事がとても良いと思います。また、自分の仕事がそのまま社会貢献、環境問題への解決に繋がると思うとやりがいを感じます。 最近、新しくできた南食堂がとてもお洒落で綺麗なところもおススメできるポイントです。

福利厚生が充実で、
入社後も安心!

  • 正社員登用制度あり
  • 住宅費補助制度

    遠方からの応募者にも安心して勤務して頂けるよう、有期間社員を対象に住宅費負担軽減を目的とした住宅費補助制度があります。ご自身で好きな物件を賃貸契約して頂き、家賃の40%を会社が負担致します。(給与にて支給)※対象規定あり

  • 正社員登用制度あり
  • 電動車購入補助制度

    従業員が電動車を新車で購入した際に会社から補助金が支給される制度です。
    PPES製のバッテリーを搭載した電動車を購入すると会社から最大50万円の補助金が支給されます。車が好きな人にはとても魅力的な制度です。

  • 正社員登用制度あり
  • 健康診断雇入・定期あり
  • 各種保険に即日加入
  • 有給休暇制度あり
  • 作業服一式貸与
正社員登用制度あり/健康診断雇入・定期あり/各種保険に即日加入/有給休暇制度あり/作業服一式貸与

食堂・売店・休憩スペースも充実しており、
リラックスできる環境

社員食堂は工場内に2か所あります。メニューも豊富でスマホを使ってのQR決済が可能です。休憩スペースはとても綺麗でお洒落な雰囲気です。 休憩時間は個人で落ち着けるスペースや仲間同士で話せるスペースもあり、とても充実しています。 売店も工場内に2か所あります。品揃えも豊富で売店で購入したお菓子やドリンクをそのまま休憩スペースに持ち込む事ができます。

その他にもメリットが
たくさん!

  • 引越し費用補助あり
  • 赴任交通費支給あり
  • 交通費規定支給
  • 最寄り駅から無料送迎バスあり
  • 車・バイク自転車通勤OK
引越し費用補助あり/赴任交通費支給あり/交通費規定支給/最寄り駅から無料送迎バスあり/車・バイク自転車通勤O

電動車の需要

電動車市場は2030年には約7倍、
電池としては数十倍規模に。

図

世界の自動車販売に占めるEV(電気自動車)の比率は、今後急速に高まることが予想されています。
私たちは世界中の自動車メーカー様のニーズにお応えしていきます!

2020年4月、Prime Planet Energy&Solutionsが始動

Prime Planet Energy&Solutionsという社名には、かけがえのない私たちの地球を豊かでクリーンに保つために、 電池というエネルギーデバイスの供給のみならず、幅広い付加価値・ソリューションを提供していくという当社の思いを込めました。

車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性を有するパナソニックと、 自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきたトヨタ自動車、 そして、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、 豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。

あなたと一緒につくる
豊かでクリーンな未来へ

車載用リチウムイオン電池の国内生産体制をさらに強化!

国内の⽣産拠点においてバッテリーEV(BEV)⽤⾓形リチウムイオン電池の⽣産能⼒を拡⼤いたします。 当社の既存の⽣産拠点(姫路)に当該電池の⽣産ラインを新設し、2024年の⽣産開始を⽬指して約7GWh/年相当の⽣産能⼒拡⼤を⾏うとともに、 今後も電動⾞の需要増加に対応するため、順次⽣産拡⼤を進めてまいります。

採用スタッフからのコメント

  • 採用スタッフの写真 採用スタッフの写真
  • 私たちは、2020年春から「トヨタ自動車」と「パナソニック」が出資する合弁会社として設立された新しい企業です。新会社での募集となりますが、両社から期待を背負った会社として安心して、未来に必要とされる製品の生産に携わって頂けます。正社員登用制度があり皆さんの頑張り次第で、世界トップクラスの電池メーカーの製造部署で重要な役割を担うチャンスがあります。姫路工場の製造スタッフとして周囲の皆さんも同時期のスタートとなり正社員候補として、更には将来的な リーダーを目指しながら今後の後輩スタッフを引っ張っていく立場となります。

    私たちが、皆さんのご経験をはじめ将来の仕事像をしっかり伺い皆さんにとって「姫路工場で活躍できる道筋」を私たちと一緒に見つけていきます。「正社員候補」として選考が進みますので、もしかすると応募時・面接時に少し緊張されるかもしれません。そのような時は、皆さんだけではなく私たちも同様に「一緒に歩む道で採用担当や面接担当も少し緊張している」と思い出して頂ければ幸いです。

    ~未来の車載電池で新しいクルマの未来をつくろう~
    その“モノをづくり”に私たちと一緒に参加しませんか?
    皆さんの参加、エントリーを心待ちにしております。

よくあるご質問

選考について

Q. 年齢制限はありますか?

A. 当社の定年が60歳となっておりますので60歳未満であれば応募可能です。
また、当社の勤務シフト(交替制勤務)には深夜時間帯が含まれているため18歳未満の方は応募できません。

Q. 外国籍ですが働けますか?

A. 応募や選考にあたり国籍は一切問いませんが、在留カードの就労制限の有無が「就労制限なし」になっている方が対象となります。
また、日常会話レベル以上の日本語能力が必要です。

Q. 製造経験はありませんが、応募できますか?

A. 当社では物流、倉庫、飲食(接客や調理)、介護、営業職など他業種から転職をして活躍しているスタッフが多数おります。
製造業務が未経験の方も是非ご応募ください。

Q. いつから働けますか?また、入社日の調整は出来ますか?

A. 入社は基本的に面接をした月の翌々月となります。(例:4月に面接をした方→6月に入社)
また、現職を退職されるタイミングなどのご都合で入社時期を調整したい場合は面接時にご相談ください。

Q. 社宅・社員寮はありますか?

A. 社宅・社員寮のご準備はございませんが、住居費補助の制度がございます。
赴任交通費の支給、引っ越し費用の補助もご用意しているので、遠方の方、地元にUターンで転職したい方にもおすすめです。

・住居費補助有/4割
・引越し費用(荷物)補助
・赴任交通費支給
※全て規定有

Q. 日勤のみ、または、夜勤のみで働けますか?

A. 今回の有期間社員募集は、昼夜2交替制勤務が可能な方の募集となっております。
日勤のみ、夜勤のみ、と言った専属勤務は募集しておりません。

Q. 希望する作業に配属してもらえますか?

A. 選考を通じてこれまでのご経験、ご本人のご希望を勘案して、配属工程(担当作業)を決定してまいります。

入社後の働き方について

Q. 有期間(最大4年9ヶ月)の経過後、契約延長はできますか?

A. 有期間社員としての最大期間4年9ヶ月をもって満期となります。
4年9ヶ月経過後、引き続き有期間社員として契約延長(契約更新)をする事はできません。

Q. どのような研修がありますか?

A. 入社後、工場ルールについて、製造について(安全・品質・生産)、製品(車載電池)についてなどを習得して頂く3日間の座学研修があります。
その後、各担当工程に配属となり、先輩社員から基本作業について教わります(日勤の勤務で2週間~3週間程度)。
基本作業を習得しましたら交替勤務へシフトします。実作業を通じながら習熟を重ねて担当作業の幅を広げていきます。

Q. 正社員になれますか?

A. 正社員登用制度を設けておりますので年齢、性別、国籍などを問わず皆様にチャンスがあります。
有期間社員の期間内(最大4年9ヶ月)で、職務遂行能力、製品知識、勤務態度などの職場評価をもとに判断し、積極的な登用を考えています。

Q. 転勤はありますか?

A. 有期間社員で勤務している際は、基本的に転勤(異動)はありません。
ただし、正社員に登用された後は、事業のニーズ、従業員個人の育成の観点から、他の部署・他の職務へ異動する事もあります。
また、年に3回、上司とキャリア形成の方向性について面談をする機会があり、その中で異動希望を申告することも可能です。

Q. 社内厚生施設にはどんなものがありますか?

A. 社員食堂や売店、健康管理室などの施設があります。

募集要項

会社名 プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社(PPES)
職 種 プライム プラネット エナジー&ソリューションズ(トヨタ自動車とパナソニックの合弁会社)期間社員/車載用リチウムイオン電池の製造、構内運搬
募集背景 トヨタ自動車株式会社とパナソニック株式会社による車載用角形電池の合弁会社として設立し、安定成長を続ける当社。生産ラインを新設し増産のため、新メンバーを募集いたします。
勤務地 【姫路工場】
〒672-8033 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
※有期間社員で勤務している際は、基本的に転勤(異動)はありませんが、正社員にステップアップした場合は、転勤の可能性があります。
交 通 【姫路工場】
最寄駅:山陽電気鉄道本線 白浜の宮駅
・山陽白浜の宮からバスで約10分
・白浜の宮駅~工場まで無料送迎あり
★自動車・バイク・自転車通勤OK(規定有)
給与/収入例 時給1,250円~1,625円(深夜勤務時)
[内訳]基本給1,120円+交替手当130円
※交通費規定支給
※研修期間(約3週間)など交替勤務に入るまでは時給1,120円
【月収例】※交替勤務の場合
27万円(20日稼働+残業30h+深夜57.5h※残業・深夜・交替手当を含む)
★満了時手当あり 最大21.6万円支給/回 ※最大9回(規定有)
支給金額は評価や出勤日数により変動あり
↓※満了時手当の支給イメージ↓
・初回契約:3ヶ月目の月末まで→満了時手当の支給なし
・2回目契約:6ヶ月→この契約満了時に最大21.6万円支給
・3回目契約:6ヶ月→この契約満了時にも最大21.6万円支給
以降も同様、6ヶ月更新毎の満了時に『最大21.6万円』の支給があります。
★割増賃金について
・8時間超過(残業)・深夜割増 30%
・法定休出割増 45%
勤務雇用形態 【勤務時間】 [A]と[B]の2交替勤務(残業あり)
[A]9:30~19:00/[B]20:30~翌6:00
※研修期間の約3週間は[C]8:30〜17:05(時給1,120円)
※配属工程の部署により[C]勤務が延長になる場合があります
※交替勤務開始後は、基本的に1.5時間/日の残業があります
※[A]勤務と[B]勤務の変更の際には毎回2日間の休みがあります

休憩時間について(90分/日)
【A勤】
 ・10:45~11:00(15分)
 ・12:30~13:15(45分)
 ・15:30~15:45(15分)
 ・18:00~18:15(15分)
【B勤】
 ・22:00~22:15(15分)
 ・23:45~0:30(45分)
 ・2:45~3:00(15分)
 ・5:15~5:30(15分)
実働8時間(残業時は9時間30分)となります。
配属される工程によって休憩開始時間及び休憩終了時間は異なりますが、
1日90分の休憩時間は共通です。

【休日休暇】
4勤2休のシフト制(AAAA休休BBBB休休…の繰り返し)
※[C]勤務時は土日が休日
※年間休日 134日
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)

【雇用形態】有期間契約社員(直接雇用)

【正社員登用制度あり】
2021~2023年度合計138名の実績

【正社員登用後の年収例】
460万円/25歳(月給21万5000円+超勤手当+交替勤務手当+賞与)
735万円/37歳・班長(月給30万円+超勤手当+交替勤務手当+賞与)
890万円/42歳・チームリーダー(月給44万円+超勤手当+賞与)
応募資格 ・未経験OK(20~30代活躍中)
・少しでも工場勤務のご経験がある方、大歓迎(~40代活躍中)
・学歴不問
・物流、倉庫、飲食(接客や調理)、介護、営業職など異業種から転職された方も多数活躍しています。
就労期間 勤務スタート~最長4年9ヶ月
※Iターン・Uターン歓迎
※入社時期のご相談OK(在職中の方のご応募も歓迎)
待遇・福利厚生 健康保険(パナソニック健保)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険/交通費規定支給/有給休暇制度/正社員登用制度有(直接雇用)/社員食堂・休憩所利用可/制服貸与/雇入・定期健康診断/住居費補助制度(家賃補助 姫路工場:4割/規定有)/引越し代補助(規定有)/赴任費支給(規定有)/電動車購入補助制度など

パナソニック健康保険組合が運営する、パナソニックリゾート大阪また、提携リゾート施設としてラフォーレ倶楽部他も利用できます。
ご応募の受付・面接までの流れ まずはお気軽にご応募ください。
【STEP1】応募フォームに必要事項をご⼊⼒の上、
履歴書などのデータを添付し送信してください。(書類選考)
※応募後に履歴書を郵送することも可能です。
↓↓↓
【STEP2】書類選考通過後、⾯接⽇時をご連絡いたします。
↓↓↓
【STEP3】姫路市内で⾯接会を実施いたします(⾯接1回のみ)
※ご不明な点はお気軽にお電話 0120-700-607(無料通話)にてお問い合わせください。

【姫路工場 履歴書郵送先】
〒672-8033 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6

プライム プラネット エナジー&ソリューションズ(株)
要員・採用グループ 宛
※弊社では応募書類のご返却はしておりませんので予めご了承ください。
受動喫煙防止に向けた
取組みについて
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
お知らせ 2020年4月、トヨタ自動車とパナソニックの出資で合弁会社「プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社」を設立
各社設立に関してのプレスリリース
▼トヨタ自動車株式会社
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/31477868.html
▼パナソニック株式会社
https://news.panasonic.com/jp/press/data/2020/02/jn200203-1/jn200203-1.html

EV⽤リチウムイオン電池の⽣産体制を強化(姫路)

https://www.p2enesol.com/wp-content/uploads/2022/08/20220831_NR_EnhanceProduction_JP-1.pdf

これから伸びる近畿圏のカイシャ2024に掲載されました

https://www.p2enesol.com/recruit/wp-content/uploads/2024/01/korekara-kinki.pdf

これから伸びる京阪神のカイシャ2022秋に掲載されました

https://www.p2enesol.com/recruit/wp-content/themes/prime-planet-recruit/asset/data/korekara-kansai.pdf

トヨタ自動車株式会社様より 「技術開発賞」 を受賞

https://www.p2enesol.com/wp-content/uploads/2023/03/20230330_Tech_DevelopAward_JP.pdf